Niekonwencjonalne podejście do rekrutacji

Włoski oddział Avanade, firmy doradztwa IT wybrał niekonwencjonalny sposób rekrutacji. W miejsce standardowych ogłoszeń i strategii „większa inwestycja - większy zysk”, zdecydowano się na wykorzystanie innych niż dotychczasowe kanały dotarcia do potencjalnych pracowników. W tym celu użyto programu Google ADsense i zamieszczono ogłoszenia w poczcie GMail. Ogłoszenie wraz z linkiem do strony aplikacyjnej umieszczono nad listą e-maili. Kliknięcie powoduje otwarcie strony z listą stanowisk na które poszukiwani są kandydaci.

Pełny artykuł znajduje się tutaj.

Pozdrawiamy,
Zespół Employer Branding Club