Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw

Mirosław Rybak

Opis z okładki:

Istotne znaczenie dla osiągania, podtrzymywania i wzmacniania przewagi konkurencyjnej na rynku ma kapitał ludzki. Co więcej, wiedza i kompetencje uznawane są przez niektórych ekonomistów za ostateczne i jedyne źródło przewagi komparatywnej na progu XXI wieku. Najważniejszymi jej elementami są odpowiednio ustrukturyzowane zasoby, a zwłaszcza rzadkie, unikatowe umiejętności, które stanowią tzw. kluczowe kompetencje organizacji. Ich kształtowanie nie jest zadaniem łatwym, choć pilnym i koniecznym w sytuacji, gdy tylko 1/3 polskich przedsiębiorstw jest konkurencyjna na rynkach międzynarodowych. Autorzy tej książki - pracownicy naukowi Katedry Zarządzania Zasobami Pracy SGH - szczegółowo przestawiają problem budowania potencjału konkurencyjności opartego na unikatowej konfiguracji zasobów, zdolności i kompetencji; rolę zarządzania kapitałem ludzkim w tworzeniu kluczowych kompetencji; przesłanki efektywnego rozwoju pracowników; kształtowanie kariery jako instrument stabilizacji kadr; prokonkurencyjne instrumenty motywacyjne; kreację kapitału ludzkiego przez kulturę; wykorzystanie narzędzi inter-, intra- i ekstranetowych do zarządzania zasobem ludzkim. Rozważania ilustrowane są wynikami badań przeprowadzonych na próbie 300 przedsiębiorstw.

Wydawnictwo: Poltex, 2003

Cena: 36,90 zł