<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>

<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
			<title>RSS Biblioteka</title>
			<link>http://www.employerbrandingclub.com/rss-biblioteka.xml.html</link>
			<description></description>
			<language>en</language>
			<copyright>Employer Branding Club 2006</copyright>
			<ttl>120</ttl>
			<item>
				<title>Employer Branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/employer-branding-budowanie-wizerunku-pracodawcy-krok-po-kroku.html</link>
				<description><![CDATA[ <p><img style="float: right; margin: 5px;" title="Employer Branding" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/40160750_2.jpg" alt="Employer Branding" width="150" height="234" />Opis z okładki:</p>
<p><em>Książka jest poświęcona employer brandingowi - stosunkowo nowej, interesującej koncepcji w dziedzinie HR,</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 10:24:35 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/employer-branding-budowanie-wizerunku-pracodawcy-krok-po-kroku.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/Strategiczne-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi2.html</link>
				<description><![CDATA[ <p><img style="margin: 5px; float: right;" title="Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/strategiczne ZZL.jpg" alt="Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi" width="150" height="234" />Opis z okładki:</p>
<p><em>"Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zaso</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 17 Sep 2010 18:36:21 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/Strategiczne-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi2.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/ksztaltowanie-motywacji-wewnetrznej-koszty-jakosci-i-ryzyko.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:<em><img style="margin: 5px; float: right;" title="Kształtowanie motywacji wewnętrznej" src="http://www.employerbrandingclub.com/../assets/images/ksztaltowanie-motywacji-wewnetrznej-koszty-jakosci-i-ryzyko.jpg" alt="Kształtowanie motywacji wewnętrznej" width="150" height="216" /></em></p>
<p><em>"Gł&oacu</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 17 Sep 2010 18:26:13 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/ksztaltowanie-motywacji-wewnetrznej-koszty-jakosci-i-ryzyko.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>The Employer Brand: Bringing the Best of Brand Management to People at Work</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/the-employer-brand.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki</p>
<p><em><img style="margin: 5px; float: right;" title="The Employer Brand" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/the employer brand.jpg" alt="The Employer Brand" width="150" height="231" />Levels of 'employer brand awareness' are rising fast across Europe, North America and Asia-Pacific, a</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Mon, 13 Sep 2010 16:15:13 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/the-employer-brand.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Faceboook. Daj się poznać</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/facebook-daj-sie-poznac.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:</p>
<p><em><img style="margin: 5px; float: right;" title="Facebook. Daj się poznać" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/facebook.jpg" alt="Facebook.</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 21:12:26 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/facebook-daj-sie-poznac.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/mediacja-i-rozwiazywanie-konfliktow-w-pracy.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:</p>
<p><em><img style="margin: 5px; float: right;" title="Mediacja i rozwiązywanie konflikt&oacute;w" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/rozwiazywanie konfliktow.jpg" alt="Mediacja i rozwiązywanie konflikt&oacute;w" width="150" height="242" />"Istnieje bezpośrednia zależność między</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 20:58:25 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/mediacja-i-rozwiazywanie-konfliktow-w-pracy.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Firma zrównoważonego rozwoju</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/firma-zrownowazonego-rozwoju.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis&nbsp;z okładki:<img style="float: right; margin: 5px;" title="Firma zr&oacute;wnoważonego rozwoju" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/laszlo.jpg" alt="Firma zr&oacute;wnoważonego rozwoju" width="150" height="221" /></p>
<p><em>"Szybkie zyski to wciąż priorytet dla wielu firm z listy Fortune 500.</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 16:00:56 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/firma-zrownowazonego-rozwoju.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Odpowiedzialność społeczna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/odpowiedzialnosc-spoleczna-w-procesie-zarzadzania-przedsiebiorstwem.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:</p>
<p><em>Książka prezentuje koncepcję społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa (CSR) w kontekście zarządzania i rozwoju organizacji.</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 11:12:54 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/odpowiedzialnosc-spoleczna-w-procesie-zarzadzania-przedsiebiorstwem.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/strategiczne-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:</p>
<p><em>W książce wyczerpująco opisano wszelkie uwarunkowania obecnego kształtu funkcji <strong>zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach</strong>.</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 10:58:37 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/strategiczne-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>360 stopni. System ocen pracowniczych</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/360-stopni-system-ocen-pracowniczych.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:</p>
<p align="center"><strong><em>Sprawny HR kontra odpływ pracownik&oacute;w <img style="float: right; margin: 5px;" title="System Ocen Pracowniczych" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/360sto.jpg" alt="360 stopni" width="126" height="164" /></em></strong></p>
<ul type="disc">
<li><em</li></ul> ]]></description>
				<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 10:35:01 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/360-stopni-system-ocen-pracowniczych.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Zarządzanie komunikacją w organizacjach zróżnicowanych kulturowo</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/99.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:<img style="margin: 5px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/zarzadzanie komunikacja w OZK.jpg" alt="Zarządzanie komunikacją w organizacjach zr&oacute;żnicowanych kulturowo" width="150" height="234" /></p>
<p><em>Celem publikacji jest wskazanie, na co należy zwr&oacute;ci</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 10:08:39 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/99.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Controlling personalny w przedsiębiorstwie</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/controlling-personalny-w-przedsiebiorstwie.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:<img style="margin: 5px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/controllingPWP.jpg" alt="Controlling personalny w przedsiębiorstwie" width="150" height="234" /></p>
<p><em>Konkurencyjność przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku wyznaczają w dużej mierze ich zasoby</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 09:55:42 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/controlling-personalny-w-przedsiebiorstwie.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/mobbing-rozpoznawanie-reagowanie-zapobieganie.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki: <img style="margin: 5px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/mobbingRRZ(1).jpg" alt="Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie" width="200" height="286" /></p>
<p><em>Niegdyś czarownice, potem mniejszości narodowe,<br />a teraz...</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 09:42:28 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/mobbing-rozpoznawanie-reagowanie-zapobieganie.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/mlodzi-w-pracy-jak-zadbac-o-pracownikow-z-pokolenia-y.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:    <img style="margin: 5px; float: right;" title="Młodzi w pracy: jak zadbać o pracownika z pokolenia Y" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/mlodzi w pracy.jpg" alt="Młodzi w pracy: jak zadbać o pracownika z pokolenia Y" width="181" height="236" /></p>
<p><em>Czego pokolenie Y oczekuje</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 08:40:11 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/mlodzi-w-pracy-jak-zadbac-o-pracownikow-z-pokolenia-y.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania.</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/partycypacja-pracownikow-w-zarzadzaniu-firma.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:<img style="margin: 5px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/partycypacja pracownikow.jpg" alt="Partycypacja pracownik&oacute;w w zarządzaniu firmą" width="150" height="233" /></p>
<p><em>Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracownik&oacute;w w sprawy firmy ma </em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 08:10:10 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/partycypacja-pracownikow-w-zarzadzaniu-firma.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Motywacja pod lupą</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/motywacja-pod-lupa.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:    <em><img style="margin: 5px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/motywacjapodlupa.jpg" alt="Motywacja pod lupa" width="136" height="178" /></em></p>
<p><em>"Odpowiednia motywacja wprawia ten świat w nieustanny ruch.</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 14 Aug 2009 10:58:42 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/motywacja-pod-lupa.html</guid>
				<dc:creator>Marcin Gierasimiuk</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/partycypacja-w-zarzadzaniu-a-motywowanie-pracownikow.html</link>
				<description><![CDATA[ Publikacja zawiera wyniki przeprowadzonych przez autora badań dotyczących zakresu, przejawów i efektów udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem ]]></description>
				<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 22:27:58 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/partycypacja-w-zarzadzaniu-a-motywowanie-pracownikow.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/Motywowanie-do-pracy.html</link>
				<description><![CDATA[ <p><img style="margin: 3px 7px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/motywowanie do pracy.jpg" alt="Motywowanie do pracy" width="135" height="200" />Opis z okładki:</p>
<p><em>W jaki spos&oacute;b sprawić, aby pracownik był wydajny i chętnie wykonywał swoją pracę? W książce autorka - ek</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 13:46:22 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/Motywowanie-do-pracy.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Zarządzanie talentami w organizacji</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/zarzadzanie-talentami-w-organizacji.html</link>
				<description><![CDATA[ <p><img style="margin: 3px 7px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/zarzadzanie talentami w organizacji.gif" alt="Zarządzanie Talentami w Organizacji" width="150" height="234" />Opis z okładki:</p>
<p><em>Coraz częściej można spotkać się z opinią, że firmy powinny rozwijać strategie i</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 13:27:21 +0200</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/zarzadzanie-talentami-w-organizacji.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
		
			<item>
				<title>Zarządzanie zasobami ludzkimi - wydanie IV</title>
				<link>http://www.employerbrandingclub.com/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi.html</link>
				<description><![CDATA[ <p>Opis z okładki:<img style="margin: 3px 7px; float: right;" src="http://www.employerbrandingclub.com/assets/images/zarzadzanie zasobami ludzkimi.gif" alt="Zarządzanie zasobami ludzkimi" width="150" height="214" /></p>
<p><em>Obecne, czwarte wydanie Zarządzania zasobami ludzkimi jest tłumaczeniem brytyjskiego wydania dziew</em></p> ]]></description>
				<pubDate>Sat, 14 Mar 2009 19:59:00 +0100</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandingclub.com/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi.html</guid>
				<dc:creator>Zespół Employer Branding Club</dc:creator>
				
			</item>
			</channel>
</rss>
